雖然已經立秋了，但氣溫沒有絲毫示弱，空中沒有一片云，沒有一點風，中午馬路上一片燥熱，很難看到行人，只有外賣小哥穿梭的身影。偶爾進來一兩個顧客，還是買創可貼或棉簽，營業額慘不忍睹。中國藥店：www.myleadsystemproz.com
前期的過度促銷,加上天氣原因，單品銷量進入疲態，增加品種很難動銷。一天見不到幾個顧客，員工積極性不高，重點單品銷量跌落谷底�！肮膭睢焙汀芭u”雙管齊下，但成效甚微，員工似乎已經麻木，動力不足。中國藥店：www.myleadsystemproz.com
上個月中下旬，企業微信里突然建了幾個“曬單群”。中國藥店：www.myleadsystemproz.com
曬單，有藥店工作經歷的員工應該都了解，賣了某個單品，把銷售小票拍照發群里，然后會有相應的紅包獎勵。中國藥店：www.myleadsystemproz.com
當然，此處“曬單”是建立在不影響原本單品獎勵基礎上的額外獎勵，是由公司商品部統一建群，明確曬單規則的一項激勵，而非廠家業務員私自聯系門店員工，私發獎勵，違反公司規則的個人行為。中國藥店：www.myleadsystemproz.com
“曬單”是提升單品銷量，提高員工積極性的慣用套路。以往的那些“曬單群”都是針對一些份量很重的單品，對大門店比較友好，但這次新建的“曬單群”，都是些常規品類，是普通員工也有機會賣掉的品種。中國藥店：www.myleadsystemproz.com
曬單獎勵不多，卻取得了出乎意料的效果——看到群里鋪天蓋的紅彤彤的紅包，員工的積極性暴增，都在瘋狂爆量曬單。中國藥店：www.myleadsystemproz.com
曬單獎勵，其實就是“即時獎勵”，立即做出獎勵，以達到激勵員工、提升其工作熱情，保持其工作效果的獎勵行為。中國藥店：www.myleadsystemproz.com
即時獎勵是激勵管理中最簡單的一個方法，直接明了，重在即時，提倡“激勵不過夜”，效果簡單高效。中國藥店：www.myleadsystemproz.com
如果上個月只是牛刀小試，那這個月真是大顯身手。中國藥店：www.myleadsystemproz.com
曬單群里其他門店的獎勵紅包，就是對自家員工最有效的激勵。幾個曬單群輪番上演，小票一出紅包到賬，店員們血脈膨脹——原來個個都是隱藏的銷售高手！中國藥店：www.myleadsystemproz.com
紅包獎勵到位抵得上千言萬語，這比任何振聾發聵的語言都更有說服力，畢竟，說出去的話等于畫出去的餅，蒼白又無力。即時獎勵，賣出一個品種馬上給予一個獎勵，員工越賣越有勁頭。中國藥店：www.myleadsystemproz.com
不過，看到如此現象，筆者感到有點心酸：為什么一張單子曬單可能只有一塊錢，卻能激發員工如此大的動力？可見，員工苦工資久矣……中國藥店：www.myleadsystemproz.com
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